Auto-évaluation en vue d’un parcours de coaching

1 ERE ETAPE : PRENDRE DU RECUL VIS A VIS DE MA REALITE PROFESSIONNELLE :

1.1 Ai je besoin de réactualiser les relations avec mon environnement ?
1.2 Ai je besoin d’améliorer la communication entre la direction et les équipes ?
1.3 Ai je besoin de progresser en organisation dans la direction de mon unité ?
2.1 Est-il souhaitable de progresser dans l’inclusion des équipiers ?
2.2 Est-il souhaitable que chaque personne soit mieux reconnue dans sa contribution au sein de l’équipe ?
2.3 Les changements qui s’imposent permettent ils l’ouverture et la sincérité de chaque membre de l’ équipe ?
3.1 Ai je besoin de temps pour me préparer à de nouvelles responsabilités ?
3.2 Ai-je besoin de mieux maîtriser ma gestion du temps ?
3.3 Ai-je besoin de redonner du sens à l’énergie que j’investis dans le travail ?
4.1 Ai je besoin d’être aidé pour structurer mes actions ?
4.2 Ai je besoin de diminuer mon niveau de stress.
4.3 Ai je besoin de me préparer à une expression en public ?

Synthèse 1  : Quel est le domaine sur lequel j’aimerais être accompagné, quel est mon besoin ?
Le besoin du client est le fil rouge qui permet au coach de déterminer sa stratégie et de l’accompagner vers un changement de comportement et une recherche de performance

2 EME ETAPE : EVALUER L’ETAT DE MATURATION DE MA DEMANDE DE COACHING

Niveau 1
Ai je pris le temps de regarder la totalité de la réalité de ma situation professionnelle, avec ses points d’appui et ses sources de difficulté ?.
Niveau 2
Dans le cas où cette réalité est source de problèmes, ai je suffisamment analysé les enjeux et suis je preneur de solutions pour les résoudre ?
Niveau 3
Etant conscient des problèmes et motivé pour les résoudre, est ce que j’admets que des solutions peuvent exister ?
Niveau 4
Conscient de l’existence de solutions, ai je besoin d’aide pour m’engager dans leur mise en œuvre ?

Synthèse 2  : quel est mon niveau de prise de conscience, comment dépasser les méconnaissance du réel pour m’ouvrir avec confiance ?
La méconnaissance est un mécanisme interne de dévalorisation ou de majoration d’un aspect de soi, de l’autre ou du réel. On ne la voit pas, on en voit seulement les effets.

3 EME ETAPE : EVALUER MA CONNAISSANCE DE L’OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT DIFFERENCIER LE COACHING DES AUTRES FORMES D’AIDE EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :

En quoi le coaching est-il différent de la formation individuelle ou collective ?

En quoi est-il différent de l’apport d’un conseil  ?

En quoi est-il différent d’une psychothérapie  ?

Réponse 1 :
Le coaching traite de l’identité professionnelle de son client ainsi que son évolution.
L ’investissement du client représente la moitié de l’énergie déployée dans le travail en commun.

Réponse 2 :
En coaching, le client est considéré comme possédant les ressources pour résoudre ses problèmes et pour évoluer. Le coach l’aide à élaborer progressivement sa cohérence intérieure par rapport à ses projets.
Le coach professionnel travaille dans le cadre d’un contrat explicite, avec des techniques spécifiques, justifiant une rémunération.

Réponse 3 :
Le travail est centré sur le développement professionnel ; il est centré sur le présent et l’avenir. Il ne s’attarde pas sur les conflits du passé

DIFFERENCIER LE NIVEAU DE QUALITE DU SERVICE :

 Le coach que je pressens a-t-il reçu une formation certifiante pour cette activité ? Dispose-t-il d’une grille de diagnostic psychologique ?

 Peut-il énoncer les points essentiels de sa déontologie ? A-t-il suivi un parcours de développement personnel thérapeutique de plusieurs années ?

 Peut-il démontrer qu’il dispose d’un superviseur qualifié ?

Synthèse 3
Quel coût peut représenter pour moi ou pour mon organisation le choix de me limiter à mes propres ressources ?
Que peut me rapporter la solution des besoins élaborée à l’étape 1 ?

4EME ETAPE : CONCLUSION OPERATIONNELLE :

1. La réalité de ma situation professionnelle est identifiée :
Oui
Non
Partiellement

Je pourrais la formuler, aujourd’hui, dans les termes suivants :
Suffisante
Insuffisante
Sur quels aspects ?