« Voyageur, le chemin n’existe pas, c’est en marchant que se construit le chemin » Antonio Machado

Témoignages

Dernier ajout – mardi 28 août 2007.

DE PAIRS :

" Martine est une coach très expérimentée, alliant de façon remarquable clarté des objectifs, diversité des techniques comme des points de vue et intuition féminine. Martine sait piloter des groupes très variés, y développer le sentiment d’appartenance à une équipe, pour permettre des progrès individuels et collectifs significatifs. "
Arnaud de Boysson, X, ENA, ancien dirigeant, coach

" Martine Boulart, grâce à son expérience diversifiée de l’entreprise et à sa passion de transmettre, sait mobiliser les énergies .
Elle possède un talent pédagogique reconnu qui m’a conduit à lui confier la conception et la coordination d’un diplôme d’approfondissement en coaching dans le cadre de l’université Paris 8.
Les stagiaires, professionnels expérimentés, apprécient beaucoup cette formation qui allie avec théorie et pratique.
L’accompagnement attentif de Martine contribue largement au succès de cette innovation pédagogique. "
Pierre Angel, psychiatre, professeur des universités

DE CLIENTS :

" Martine Boulart est une professionnelle accomplie de la formation et sait accompagner ses participants dans l’écoute et dans l’exigence pour leur faire acquérir un vrai savoir-faire et savoir être.
Dans le cadre du cycle de coaching d’HEC, elle a toujours fait preuve d’une déontologie pointilleuse et d’une parfaite honnêteté. Dans ce cadre, j’ai vraiment pu profiter de la richesse de ses méthodes, de ses apports et de sa personnalité.
Dans le cadre du coaching, Martine pratique un coaching efficace dans l’adaptation des personnes à leur fonction et à leur environnement, et un coaching attentif aux personnes".
Véronique Merle, EM Lyon, Directrice générale d’Ecureuil Vie

"Martine Boulart est une professionnelle reconnue dans l’univers de l’accompagnement individuel et collectif en entreprise, comme en atteste ses nombreux référencements par des groupes mondiaux. Sa puissance d’intervention provient de la maîtrise d’une large palette de méthodes et techniques dans le champ des sciences humaines couplée à une connaissance fine des contextes d’action des managers en entreprise. A cela s’ajoutent des qualités humaines et relationnelles qui lui permettent de créer en toutes circonstances les climats favorables au développement des personnes et des collectifs."
Benoit Melet, directeur de la délégation cadre dirigeant chez Renault

DE COACHES :

"Le coaching représente, a travers ses séances, un vrai moment privilégié, consacré exclusivement a mes préoccupations, qui me permet de prendre du recul sur les évènements.
C’est rare et précieux, cela me fait gagner beaucoup de temps pour m’appuyer sur mes forces, transformer mes attentes en projet, mettre en œuvre mon projet. .
Le coaching m’a permis de trouver une sérénité, d’accepter d’être une femme dirigeante avec une nature de femme. Je suis arrivée dans le doute, je repars consciente de ma force . La métaphore pourrait être une pivoine qui s’ouvre, je suis moins timide, je ris davantage de moi même."
Dominique, dirigeante EDF

"Pour réussir son coaching il faut être volontaire, faire confiance en son coach, accepter les détours, être attentif aux lumières qui s’allument. Les outils symboliques enlèvent la tension intellectuelle, donnent un sentiment de bien être et d’énergie. Le coaching m’a permis de me recentrer sur ma mission , pour voire au delà de la simple apparence des problèmes et des gens."
Francis, dirigeant Renault

"En coaching, les phases que j’ai traversées sont apprendre à dire, a prendre conscience, à accepter, a espérer.
La netteté des perceptions ne vient pas progressivement mais par déclics pour matérialiser des avancées réelles. Le coaching me permet une meilleure maîtrise , un meilleur confort vis à vis de mon environnement."
Béatrice, dirigeante L’Oréal

"Le coaching m’a permis de mieux m’occuper de moi, de me relaxer pour me préparer à l’action, de mieux écouter, de mettre un temps d’arrêt interne quand je sens l’irritation monter, de développer mon humour . "
Gilbert, dirigeant Caisse d’épargne

"Le coaching m’a permis de mieux communiquer , j’applique ce que j’ai découvert dans la vie quotidienne, j’arrive a faire sourire les grognons, ce qui m’amuse beaucoup. "
Agnès, dirigeante Institut Pasteur

"J’ai été séduite par le rythme, les surprises et la qualité du séminaire. C’est rare de se rendre compte que l’on peut être authentique sans risque. Cela m’a permis d’identifier ce qui donne du sens à ma vie professionnelle et extra professionnelle. "
Marie Laurence, Dirigeante Bosch

"Le séminaire a été un formidable révélateur par le renvoi d’information que chacun fait sans blesser, avec respect, par la maîtrise des dimensions intellectuelles et corporelles pour faire le vide et tourner la page."
Vincent, dirigeant Motorola

"Le séminaire m’a rassurée et dynamisée . Martine est formidable, elle sait valoriser, donner confiance, elle est adaptable en permanence, accessible à chaque instant. Elle sait s’effacer, elle a une longue expérience de la vie et une grande pertinence dans ses feedback."
Françoise, dirigeante M6

"Le séminaire m’a permis une meilleure confiance en moi en période de doute. J’ai pu définir mes motivations, prendre conscience de mon image, prendre des risques calculés.
Martine est empathique et rigoureuse, son exigence permet de progresser, ses méthodes et outils sont simples et puissants. "
Pierre, dirigeant Prisma presse

"Le séminaire m’a permis de prendre plus de temps pour analyser les situations avant de prendre des décisions. C’est un incroyable enrichissement pour travailler ses axes d’amélioration et être plus performant ."
Jean, dirigeant RTL



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